工地實(shí)名制閘機(jī)-成都市建設(shè)領(lǐng)域服務(wù)平臺(tái)工地實(shí)名制閘機(jī)可通過互聯(lián)網(wǎng)在線訪問和填報(bào)有關(guān)資料，有效確保信息維護(hù)的及時(shí)準(zhǔn)確，從而實(shí)現(xiàn)“五清”——人員數(shù)量清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進(jìn)出項(xiàng)目時(shí)間清。

系統(tǒng)支持廣域網(wǎng)、GPRS/CDMA、3G、WIFI等多種網(wǎng)絡(luò)通訊模式，方便設(shè)備的施工安裝和維護(hù)。并可搭載內(nèi)置GPS模塊實(shí)現(xiàn)設(shè)備實(shí)時(shí)定位，保證考勤信息的安全有效。

系統(tǒng)支持遠(yuǎn)距離自動(dòng)讀卡考勤、近距離主動(dòng)刷卡的多種考勤模式，方便建筑工人刷卡考勤。

系統(tǒng)平臺(tái)架構(gòu)

功能模塊

行政主管部門管理內(nèi)容

民工考勤管理：

施工單位對施工工人進(jìn)行考勤管理，為避免勞動(dòng)糾紛提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

管理人員考勤：

總包或業(yè)主方可以對管理人員是否到崗進(jìn)行考勤管理，以避免因無人管理而發(fā)生一些不必要事故或麻煩。

培訓(xùn)記錄：

勞務(wù)人員因缺乏專業(yè)的操作規(guī)范而導(dǎo)致一些事故的發(fā)生，實(shí)名制系統(tǒng)可以對人員的培訓(xùn)做詳細(xì)的記錄。

工資支付管理：

記錄企業(yè)給員工發(fā)放工資記錄的情況。 規(guī)范企業(yè)按時(shí)發(fā)薪，減少企業(yè)拖欠民工工資的機(jī)會(huì)。對維護(hù)民工權(quán)利提供保障。

數(shù)據(jù)匯總分析：

對系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)可以實(shí)現(xiàn)快速的查詢與導(dǎo)出，能夠從多維度進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，可以按用工單位、建筑項(xiàng)目及工人三個(gè)維度對建筑勞務(wù)用工數(shù)量、人員分布、人員成分、流動(dòng)情況等，進(jìn)行審核、統(tǒng)計(jì)、分析，動(dòng)態(tài)監(jiān)管建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)用工（招聘、勞動(dòng)合同管理、考勤管理、工傷、大病住院等社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資支付情況等）。

企業(yè)管理內(nèi)容

企業(yè)信息管理

工程項(xiàng)目管理：

建設(shè)單位是工程的主體，當(dāng)一個(gè)工程項(xiàng)目建立時(shí)，所有的其他主體都已確定，工程項(xiàng)目由職能部門審核通過后才可進(jìn)行下一步工地建立、合同簽訂

合同管理：

工程項(xiàng)目審核通過后，其他關(guān)聯(lián)企業(yè)可以與管理人員、勞務(wù)人員簽訂合同，簽訂合同的人員才可進(jìn)行工地派遣，合同和考勤數(shù)據(jù)是核算勞務(wù)人員工資的主要依據(jù)。

工資管理：

施工單位提交工資到銀行，銀行進(jìn)行工資發(fā)放，并將發(fā)放結(jié)果導(dǎo)入系統(tǒng)。 工地管理系統(tǒng)對工資管理進(jìn)行有效監(jiān)控，當(dāng)有拖延工資發(fā)放的情況，系統(tǒng)產(chǎn)生報(bào)警，提醒相關(guān)主管部門處理。

人員考勤管理：

工地實(shí)名制閘機(jī)-成都市建設(shè)領(lǐng)域服務(wù)平臺(tái)對進(jìn)出工地人員有詳細(xì)的記錄，可以作為發(fā)放工資的重要依據(jù)